« La nature nous apporte de nombreuses richesses olfactives à préserver et le bien-être à long terme de nos employés nous permet d’être toujours plus innovant, ce qui assure à nos clients, savoir-faire et nouveautés depuis 1854. »
Vincent Proal
Démarche RSE
Plus qu’une philosophie, une vision de l’avenir…
Nos engagements
Payan Bertrand a acté formellement en 2011 cinq engagements qui guident sa stratégie RSE :
- Respecter les ressources impactées par notre activité, sans se désengager par une externalisation des responsabilités
- Être en veille sur les impacts environnementaux de l’activité de Payan Bertrand afin de pouvoir diriger les actions futures dans un souci d’amélioration continue
- Développer les échanges avec les différents acteurs liés directement ou indirectement à l’activité de Payan Bertrand
- Inciter et encourager les initiatives permettant de valoriser les ressources de Payan Bertrand
- Envisager et anticiper, dès la conception des nouveaux projets de Payan Bertrand, les stratégies nécessaires à mettre en place afin que les voies de développement prennent en compte les aspects environnementaux et sociaux
La comité RSE de Payan Bertrand a sélectionné 5 ODD suivants comme étant les enjeux principaux de notre stratégie RSE.
L'historique RSE chez Payan Bertrand
Payan Bertrand structure sa RSE progressivement en intégrant la stratégie globale de l’entreprise et en étant toujours plus exigeant.
2024
Formalisation via l’édition d’un réglement spécifique pour le comité RSE.
Première vérification d’une de nos chaîne d’approvisionnement principale par l’UEBT : le foin
2023
Mise en place d’un baromètre social, dynamique majeure pour améliorer le bien-être des salariés.
2022
Obtention de la certification «Indication géographique Pays de Grasse» pour les plantes issues du territoir – Rose Centifolia,
Mimosa, Violette, Flouve – attestant de leur production et transformation locale.
Création d’une «Team Energie» dédiée pour répondre aux enjeux énergétiques et climatiques.
2021
Intégration de la démarche de nos fournisseurs dans le processus d’achat, via la plateforme ECOVADIS.
Sensibilisation sur les objectifs de développement durable adoptés par l’ONU.
2020
Élaboration d’un plan d’amélioration continu basé sur les actions correctives proposées.
Intégration d’actions RSE propres au comité de pilotage : Tri des déchets, covoiturage,..
Rédaction d’une politique formalisée de Sourcing Responsable.
Obtention de la 1ère médaille d’argent par ECOVADIS.
2018
Structuration de la Stratégie RSE à long terme.
Création d’un Comité de Pilotage RSE.
Officialisation de la démarche auprès de tous les collaborateurs.
Rédaction d’un code de conduite des relations commerciales fournis-seurs.
2017
Réalisation d’audits par des tiers (SEDEX. clients,..)
Élaboration d’une politique RSE.
Diffusion d’un code de conduite éthique.
Rédaction d’un code éthique des relations commerciales.
2013
1er état des lieux conséquent de nos actions RSE.
Edition du premier rapport RSE.
Reporting annuel acté depuis cette date.
2010
Engagement dans une démarche RSE propre à Payan Bertrand.
Élaboration des principes et des obiectifs charte interne.
Notre rapport RSE
Nos résultats phares actuels :
- Sociaux
- Environnementaux / Protection de la Biodiversité
- Engagements sociétaux et citoyens
Nos engagements
Payan Bertrand s’engage à renforcer continuellement les enjeux RSE dans son activité. Notre société est régulièrement évaluée par des tiers pour progresser sur ces thématiques. Payan Bertrand a contribué à la création de la charte de développement durable de notre industrie des Arômes et Parfums, dont elle est maintenant signataire.
